为了帮助护士长构建系统性的管理思维，掌握自我管理与团队管理的方法，促进护士长的各项管理能力和领导力的发展，尽快适应工作岗位，经过人力资源部与护理部的精心策划与安排，护士长领导力提升训练营于2017年9月15日正式开营。
开营仪式上，冯岚副院长致辞并为莅临现场的三位护理顾问颁发了聘书，冯岚副院长表达了对护理顾问的衷心感谢，也表示对此次护士长领导力提升训练营充满了信心和期待，希望每位护士长都能在培训过程中学有所“享”，学有所得，得为所用，成为卓越管理者，担当医院护理团队的中流砥柱。
角色定位与转变：郭广文老师以其幽默风趣的讲解在培训伊始就吸引了大家的眼球，几个妙趣横生的游戏更是掀起了一阵学习的热潮。如何正确定位和理解护士长这个角色？如何让护士们积极反馈信息并获得成长？激励团队成员是靠物质还是意识？带着这些真实的问题，护士长们在热闹的游戏里理解了人性，在激烈探讨与反思中体验到管理的意义。
问题分析与解决：温柔美丽的吕玉淑老师带来了精准的案例与实用的工具，界定问题、分析原因、寻求方案、制定计划、执行计划……步步探究，层层剖析，通过鱼骨图、随机词、概念三角等工具应用，使护士长们不断突破定式，发散逻辑思维，探索着护理管理问题的最佳解决方案。
北京大学国际医院护士长领导力提升训练营将持续4个月，相信经过未来的不断学习和积累，管理思维与工具不断碰撞与磨合，护理团队将成为更加出色的管理者。
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