北京大学国际医院大外科举行首次教学查房暨新员工培训大会
2015年7月31日，北京大学国际医院大外科举行首次教学查房暨新员工培训大会。大外科主任罗成华教授出席了会议，热烈欢迎本院外科系统2015年入职的20余名年青医师的到来，并就职业发展给他们做了一场精彩的演讲。
首先，罗主任代表国际医院大外科欢迎各个新员工的到来，他表示新员工为国际医院注入了新鲜的血液，是国际医院的未来。作为年轻医师，临床工作是基础，医院会结合各学科优势，注重临床带教，采取各种可能的措施，培养高水平高素质的医师队伍，教学查房就是其中非常重要的一种方式。
随后，开始大外科首次教学查房，由胃肠外科宁宁主治医师主持。先由住院医师汇报病例，紧接着宁宁医师带领大家对患者的病例特点、手术难点进行仔细分析，抽丝剥茧逐步引导，着重培养住院医师的综合分析能力和临床思维，打好外科医师的临床基本功。
最后，作为大外科的负责人，罗成华教授时刻牵挂着年轻医师的成长和培养工作。他结合自身的经历，语重心长地向年轻医师提出了几点殷切的希望。
第一， 年轻医师要有学习精神。医生是一个需要终生学习的职业，作为一名年轻医师，要时刻保持学习的心态，在日常工作中严格遵守医疗常规，时刻把医疗安全放在第一位，多归纳多总结，密切关注专业领域内的国际学术动态，永远保持知识的不断更新。
第二， 年轻医师要有创业精神。国际医院从去年12月开业至今已半年有余，作为一家新成立的大型三甲医院，她肩负着“创建国际一流医院，领跑医疗体制改革”的重任。作为国际医院开业后入职的“元老”，年轻医师要时刻保持“创业者”的心态，将自身的发展与医院的民展紧密结合起来，与医院一同成长。
第三， 年轻医师要有团队精神。医疗从来都不是单枪匹马的战斗，尤其是对于外科医师来说，需要影像科、超声科、病理科、麻醉科等多学科的共同合作，才能完成一台完美的手术。即使单纯就手术而言，也需要主刀医师、助手医师、器械护士的密切配合。因此年轻医师一定要强化团队意识，增强合作能力。
第四， 年轻医师要有责任感。众所周知，医疗行业是一个关乎生命和健康的职业，具有极大的不确定性，需要医疗工作者具有高度的责任心，时刻把患者的生命健康放在第一位。年轻医师要从日常工作做起，从点滴小事中培养责任心，特别是对危重病人，必须保持十二分的警惕和关注，时刻关注病情变化，确保医疗安全。
第五， 年轻医师要有宣传意识。当今社会是一个舆论和媒体无处不在的社会，随着自媒体的发展，每个人都成为消息源和传播者。年轻医师要从执业最开始就树立个人品牌意识，做好本职工作，在患者中形成良好的口碑；同时多参与学术会议，在业界中树立一定的知名度。更重要的是，要时刻以“国际人”的标准要求自己，宣传本科室，宣传国际医院，打响我们自己的品牌。
本次教学查房和入职培训得到了与会新员工的一致好评。“小组讨论式的教学查房提高了临床分析能力。罗主任是国际医院的传奇人物，能听到偶像亲自给我们进行培训心情非常激动”，新员工栗辰会后表示，“我们一定多向前辈们学习，努力提高自身的业务能力，为国际医院的美好明天做出更大的贡献”。
（胃肠外科 沈超）
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